Muchos responsables de equipo aprenden a liderar sobre la marcha, cometiendo errores que cuestan tiempo, dinero y talento.
Si quieres dejar de improvisar y convertirte en el director que tu organización necesita, el curso es Dirección de Personas y Desarrollo del Talento es tu punto de partida.
Liderar no es controlar. Es crear las condiciones para que cada persona de tu equipo dé lo mejor de sí misma. Eso se aprende, y este programa te lo enseña.
Entenderás qué se espera hoy de un líder y cómo adaptarte a los nuevos modelos de organización sin perder autoridad ni cercanía con tu equipo.
Definirás puestos con precisión y aprenderás a evaluar candidatos con criterio, no por intuición. Elegir bien desde el principio ahorra tiempo, dinero y frustraciones.
Descubrirás cómo acompañar el desarrollo profesional de cada persona, y cómo evaluar el rendimiento sin que se convierta en un trámite.
Trabajarás con un modelo de competencias que te permitirá hablar el mismo idioma que RRHH, comparar perfiles con objetividad y tomar decisiones más justas y fundamentadas.
Mejorarás tu manera de comunicarte hacia arriba, hacia abajo y entre equipos. Una comunicación interna sana reduce conflictos, acelera decisiones y mejora el clima laboral.
Aprenderás a traducir la estrategia en acciones concretas, a usar indicadores que digan algo útil y a involucrar a tu equipo en el proceso para que los objetivos sean de todos, no solo tuyos.
Antes de apuntarte, queremos que te hagas una sola pregunta: ¿tu forma actual de gestionar personas te está dando los resultados que esperas?
Si la respuesta es no, o no del todo, sigue leyendo.
Ocho bloques temáticos pensados para que construyas una capa de conocimiento sobre la anterior. Empezamos por entender el contexto, seguimos con las personas, los procesos y terminamos con la estrategia y el cambio. Todo con aplicación práctica desde el primer día.
Este programa está subvencionado. Tú solo pones el tiempo y las ganas. Nosotros ponemos el conocimiento, los materiales y el certificado oficial del SEPE que acredita lo que has aprendido.
En cualquier empresa, grande o pequeña, quien sabe gestionar equipos tiene una ventaja competitiva clara. Este programa refuerza tu perfil para roles donde las personas son el centro del trabajo.
No es formación genérica. Es formación que se nota en el CV y en el día a día.
Necesitas acreditar al menos uno de estos: título de ESO, FP Básica, Técnico de grado medio, certificado de profesionalidad nivel 1 o 2, o prueba de acceso oficial superada. No hace falta experiencia previa en dirección de equipos ni en RRHH.
Completamente. El programa parte desde los conceptos base del liderazgo y va añadiendo complejidad de forma gradual. Es válido tanto si estás empezando a gestionar personas como si ya llevas tiempo haciéndolo y quieres ordenar lo que sabes.
Las clases son presenciales en horario de tarde, en el CEP Santa Cruz. Las 40 horas se reparten en sesiones progresivas a lo largo del programa, avanzando bloque a bloque con una combinación de exposición, dinámicas y casos prácticos reales.
El curso es presencial en el CEP Santa Cruz, en Tenerife. Está ubicado en una zona bien comunicada que da cobertura a Santa Cruz, Candelaria y La Laguna. Tendrás que asistir en persona, por lo que es importante que compruebes la accesibilidad desde tu zona.
Al completar el programa recibirás un certificado oficial del SEPE, reconocido a nivel nacional, que acredita tu formación en Dirección de Personas y Desarrollo del Talento. Este certificado tiene validez profesional y puede incorporarse a tu CV o expediente formativo.
Cada día que pasa gestionando personas sin las herramientas adecuadas es un día de oportunidades perdidas para ti y para tu equipo. Este programa existe para cerrar esa brecha, y es gratuito.
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