¿Lideras un equipo y sientes que algo falla, pero no sabes exactamente qué ni por qué?
- Presencial en CEP Santa Cruz
- Horario de tardes
- 30 horas
- Área administración y gestión
- Centro reconocido por el Ministerio de Educación
- Servicios Públicos de Empleo
- Centro inscrito en el Registro de entidades de formación
- +2000 alumnos formados
- +90% de inserción laboral
Lo que la neurociencia le aporta a tu forma de liderar
Puedes tener toda la experiencia del mundo gestionando equipos y seguir repitiendo los mismos errores. Porque liderar bien no es cuestión de años, sino de entender cómo funciona el cerebro de las personas que tienes delante, incluido el tuyo.
Entenderás por qué tu equipo reacciona como reacciona
Aprenderás cómo el cerebro procesa las situaciones de presión, el cambio y el conflicto. Ese conocimiento te permite anticiparte a las reacciones en lugar de sorprenderte con ellas.
Reconocerás los patrones cerebrales de cada persona
Descubrirás los modelos de dominancia cerebral y cómo influyen en la forma de pensar, comunicarse y tomar decisiones de cada miembro del equipo.
Desarrollarás tu inteligencia emocional como herramienta de liderazgo
Habilidades prácticas: autoconsciencia, autorregulación y gestión de las emociones propias y ajenas en situaciones reales de trabajo.
Mejorarás tu comunicación asertiva con los demás
Trabajarás entendiendo qué ocurre en el cerebro del otro cuando recibe un mensaje y cómo adaptar el tuyo para que tenga el efecto que buscas.
Tomarás decisiones con más claridad y menos ruido mental
Aprenderás modelos para tomar decisiones en entornos de incertidumbre, incorporando la creatividad como recurso estratégico y no como algo reservado a unos pocos.
Gestionarás los conflictos antes de que escalen
Conocerás el conflicto desde dentro: qué lo dispara en el cerebro, cómo evoluciona y qué herramientas existen para abordarlo sin que destruya el clima del equipo.
¿Tiene sentido este programa para ti ahora mismo?
No necesitas ser psicólogo ni neurocientífico. Necesitas trabajar con personas y tener ganas de hacerlo mejor de lo que lo estás haciendo.
✅ Este programa conecta contigo si...
- Tienes responsabilidad sobre un equipo y quieres entender qué hay detrás de sus comportamientos y reacciones
- Llevas tiempo liderando de forma intuitiva y quieres darle una base más sólida y consciente a tu estilo
- Sientes que los conflictos, la resistencia al cambio o la falta de motivación se repiten en tu equipo sin que sepas cómo cortarlo
- Te interesa la neurociencia aplicada y quieres saber cómo usarla en tu día a día como líder
- Buscas mejorar tus habilidades blandas con herramientas reales, no con charlas motivacionales sin contenido
Dos módulos que van de la teoría del cerebro a la práctica del liderazgo
El programa está construido en dos bloques complementarios: primero entiendes cómo funciona el cerebro y qué implica para la comunicación y las relaciones, y después aplicas ese conocimiento a los retos concretos del liderazgo: motivación, decisiones, cambio y conflicto.
Módulo 1 – Introducción al neuroliderazgo · 15 horas
El cerebro como punto de partida: conocerlo es la base de cualquier liderazgo consciente
- Qué es el neuroliderazgo: objetivos, competencias y por qué está cambiando la forma de gestionar equipos
- Cómo funciona el cerebro: estructura, características y el modelo del cerebro triuno
- Las neuronas espejo y su papel en la empatía, la influencia y el contagio emocional
- Autoconsciencia, autorregulación y transformación personal: el liderazgo empieza por uno mismo
- Modelos de dominancia cerebral: cómo piensa, aprende y decide cada tipo de perfil
- Introducción a la PNL e impulsores de personalidad: patrones que explican comportamientos
- Inteligencia emocional aplicada al liderazgo: más allá del concepto, hacia la práctica
- Comunicación en las organizaciones: tipos, barreras y competencias comunicativas del líder
- Comunicación asertiva: cómo decir lo que necesitas decir sin generar resistencia ni conflicto
Módulo 2 – El líder del siglo XXI · 15 horas
De entender el cerebro a aplicarlo: liderazgo, decisiones, cambio y conflicto desde la neurociencia
- Qué define a un buen líder hoy y por qué el autoliderazgo es el primer paso
- Tipos de liderazgo y cuándo usar cada estilo según el contexto y el equipo
- Factores motivacionales y modelo SCARF: qué activa o bloquea el cerebro en el trabajo
- Gestión del cambio desde la neurociencia: por qué el cerebro resiste y cómo acompañar ese proceso
- Modelos y curvas del cambio: cómo transitan las personas y qué necesitan en cada fase
- Toma de decisiones: pasos, creatividad y los modelos de Graham Wallas y CREATES
- Técnicas prácticas para desarrollar la creatividad individual y colectiva en el equipo
- Gestión de conflictos: qué ocurre en el cerebro durante un conflicto y cómo intervenir
- El instrumento Thomas-Kilmann y la Comunicación No Violenta como herramientas de resolución
Formación oficial, gratuita y con beca: sin excusas para no dar el paso
No hay coste, no hay barreras de entrada y el conocimiento que vas a adquirir tiene aplicación directa desde la primera sesión. Lo único que se acaba son las plazas.
¿Por qué el neuroliderazgo es una de las competencias más buscadas en entornos organizacionales?
Las organizaciones ya no buscan solo personas que sepan gestionar tareas. Buscan perfiles capaces de entender a las personas, motivarlas, acompañarlas en el cambio y resolver conflictos sin que el equipo se rompa por el camino. Eso es exactamente lo que entrena este programa.
Las habilidades adquiridas tienen aplicación en una amplia variedad de roles y sectores.
Responsable de equipos y mandos intermedios en empresas de cualquier tamaño
Técnico o consultor en desarrollo organizacional y gestión del cambio
Formador o coach especializado en liderazgo y habilidades directivas
Técnico de recursos humanos con enfoque en desarrollo de talento y cultura interna
Terapeuta ocupacional o profesional de apoyo en entornos de trabajo con personas
Cualquier perfil que quiera liderar con más consciencia, criterio e impacto real
Lo que la gente pregunta antes de apuntarse
¿Necesito conocimientos de psicología o neurociencia para seguir este curso?
No hace falta ninguna base previa en estas materias. El programa arranca desde los fundamentos del funcionamiento cerebral y avanza de forma accesible. Solo necesitas cumplir alguno de los requisitos académicos básicos de acceso y tener curiosidad por entender a las personas.
¿Este curso es solo para personas que ya tienen equipos a su cargo?
No exclusivamente. Es útil tanto si ya lideras un equipo como si aspiras a hacerlo, o si simplemente trabajas con personas y quieres mejorar tu comunicación, tu gestión emocional y tu capacidad de influir positivamente en el entorno laboral.
¿Cómo se organizan las 30 horas y en qué horario son las sesiones?
El curso se divide en dos módulos de 15 horas cada uno, impartidos de forma presencial en horario de tarde en el CEP Santa Cruz, en Tenerife. Las sesiones combinan exposición de contenidos con dinámicas y casos aplicados para que el aprendizaje sea activo desde el primer día.
¿Dónde se imparte exactamente y puedo llegar desde fuera de la capital?
Las clases son en el CEP Santa Cruz, bien comunicado con las zonas de Santa Cruz de Tenerife, Candelaria y La Laguna. Al ser un curso presencial, tendrás que desplazarte al centro. Te recomendamos verificar tu opción de transporte antes de inscribirte.
¿Qué certificación obtengo y qué respaldo profesional tiene?
Al superar el programa recibirás un certificado oficial del SEPE con validez en todo el territorio nacional, dentro de la familia de Administración y Gestión. Puedes incorporarlo a tu CV como formación acreditada en neuroliderazgo e inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
Liderar sin entender cómo funciona el cerebro es como conducir con los ojos cerrados
Puedes seguir haciéndolo así, o puedes aprender a ver lo que realmente mueve a las personas. Este programa te da esa visión, sin coste y con certificado oficial incluido.
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En CEP FORMACIÓN llevamos la docencia en el ADN. Nuestro método se basa en el aprendizaje práctico y adaptado a cada alumno, con el respaldo de un equipo de docentes comprometidos con tu desarrollo personal y laboral.
