Curso gratuito · Certificado SEPE · Ayuda beca formativa
IGUALDAD Y CONCILIACIÓN
Aprende a diseñar e implantar planes de acogida profesionales que mejoran la integración, el rendimiento y la retención de empleados con nuestro curso Elaboración de un plan de acogida.
- Presencial en Santa Cruz
- Horario de mañanas
- 30 horas
- Centro reconocido por el Ministerio de Educación
- Inscrito en el Registro de entidades de formación
- +2.000 alumnos formados
- +90% de inserción laboral
- Certificación SEPE oficial
Aprende una de las habilidades más valoradas en Recursos Humanos
Un buen proceso de acogida marca la diferencia entre un empleado que se adapta… y uno que se va. En este curso aprenderás a diseñarlo con criterio profesional.
Diseña onboarding de principio a fin
Estructura todo el proceso de incorporación, desde las necesidades del nuevo empleado hasta su integración real en la empresa.
Transmite cultura y organización con claridad
Sabrás cómo trasladar valores, procesos, estructura y cultura empresarial de forma clara y efectiva desde el primer día.
Herramientas y modalidades de inducción
Conocerás las distintas modalidades: presencial, online y soportes como: vídeo corporativo, manual de acogida e intranet.
Planes adaptados para cada perfil
Aprende a diseñar planes de acogida específicos según el tipo de empleado y sus necesidades.
Desarrolla habilidades clave en RRHH
Mejora tu capacidad de comunicación, organización y gestión de personas en entornos profesionales.
Ayuda beca + reconocimiento SEPE
Con jornadas prácticas podrás desarrollar lo aprendido en situaciones reales simuladas de incorporación de personal.
¿Tienes dudas de si este curso es para ti?
Comprueba si esta formación encaja con lo que estás buscando antes de solicitar tu plaza.
✅ Esta formación encaja contigo si:
- Quieres trabajar en Recursos Humanos o gestión de personas
- Te interesa mejorar procesos de incorporación en empresas
- Buscas una especialización práctica sin experiencia previa
- Prefieres formación presencial con apoyo online flexible
- Vives en Santa Cruz, La Laguna, Candelaria o alrededores
- Quieres un reconocimiento oficial que impulse tu perfil
El plan de acción: aquí comienza tu desarrollo profesional
Módulo 1 — Plan de acogida empresarial
- Por qué es necesario un Plan de Acogida para nuevas incorporaciones
- Beneficios para la empresa de un plan de acogida eficaz
- Necesidades del recién incorporado
Módulo 2 — Elementos a tener en cuenta en un buen Plan de Acogida
- Misión, valores, historia y prioridades estratégicas
- Estructura organizativa y organigrama
- Departamentos, funciones y puestos clave
- Procesos clave de trabajo
- Procedimientos internos
- Políticas de RRHH de la organización
- Cultura de empresa: las formas de hacer no escritas
- Redes informales de grupos de trabajo
- Socialización del recién llegado
Módulo 3 — Modalidades de inducción, herramientas y soportes
- Modalidades de inducción: ventajas y finalidades
- Formación presencial
- Formación online
- Formación en el puesto de trabajo
- Reuniones de acogida
- Vídeo corporativo
- Manual de acogida
- Manual de procedimientos
- Intranet como soporte de onboarding
Módulo 4 — Modelo de Plan de Acogida
- Identificación de colectivos y sus necesidades
- Diseño de un plan de acogida por colectivos
- Proceso de implantación del plan de acogida
Módulo 5 — Desarrollo de habilidades
- Habilidades de comunicación interpersonal
- Empatía y escucha activa en la acogida
- Adaptación al perfil y ritmo del recién incorporado
- Gestión de expectativas y primeras impresiones
Módulo 6 — Casos prácticos y role-plays
- Casos prácticos de diseño de planes de acogida
- Role-plays de situaciones de incorporación real
- Feedback y mejora continua del proceso
- Presentación y defensa de propuestas de acogida
Conviértete en un perfil clave en la gestión de personas
Especialízate en onboarding y aporta valor real a cualquier empresa desde el primer día, aprendiendo a gestionar la incorporación de nuevos empleados de forma estratégica, profesional y orientada a resultados.
¿Dónde se aplican estos conocimientos?
El diseño de planes de acogida es una competencia valorada en cualquier organización que gestione equipos. Los conocimientos de este curso son aplicables en puestos como:
Técnico de Recursos Humanos
Responsable de formación y desarrollo
Técnico de administración de personal
Responsable de área o equipo
Consultor de organización empresarial
Técnico en gestión empresarial
Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte
¿Qué requisitos necesito para acceder al curso?
No se requiere ninguna titulación académica ni experiencia profesional previa para acceder a este curso. Solo es necesario tener las habilidades de comunicación suficientes para seguir la formación y un manejo básico de plataformas digitales para completar el módulo de teleformación.
¿Cómo se organizan las 30 horas del curso?
El curso tiene modalidad mixta: 10 horas se imparten de forma presencial en CEP Santa Cruz en horario de mañana, y 20 horas se realizan en modalidad de teleformación online con acceso flexible. Las sesiones presenciales incluyen casos prácticos y role-plays; el módulo online incluye contenidos multimedia, ejercicios y evaluaciones autoevaluables.
¿Necesito experiencia previa en Recursos Humanos?
No. El programa está diseñado para que puedas seguirlo aunque no tengas experiencia previa en RRHH. Es válido tanto para profesionales que ya trabajan en gestión de personas y quieren estructurar mejor sus procesos de acogida, como para personas que quieren incorporar esta competencia a su perfil profesional.
¿En qué consisten los role-plays del curso?
Los role-plays son simulaciones de situaciones reales de incorporación de empleados. En ellos practicarás en el papel de quien diseña o lleva a cabo el proceso de acogida, respondiendo a escenarios concretos: primer día de un empleado, incorporación a un equipo existente, acogida de perfiles diferentes, etc. El formador proporciona retroalimentación directa sobre tu actuación.
¿Cómo funciona la ayuda beca y qué reconocimiento obtengo?
El curso cuenta con ayuda beca disponible que cubre el coste de la formación. Al superar la evaluación final (que se expresa en términos de Apto / No Apto) obtienes el reconocimiento oficial de la especialidad formativa ADGD084PO — Elaboración de un Plan de Acogida, inscrita en el fichero de especialidades formativas del SEPE.
¿Cuántas plazas hay disponibles?
El número máximo de participantes en modalidad presencial es de 30 según normativa. Las plazas se asignan por orden de inscripción, por lo que te recomendamos solicitar tu plaza cuanto antes para asegurarte la tuya.
Aprovecha esta oportunidad de formación gratuita
Aprende a diseñar e implantar planes de acogida profesionales. Presencial de mañana en CEP Santa Cruz, con módulo online flexible. Ayuda beca y reconocimiento SEPE incluidos.
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En CEP Santa Cruz llevamos la docencia en el ADN. Nuestro método se basa en el aprendizaje práctico y adaptado a cada alumno, con el respaldo de un equipo de docentes comprometidos con tu desarrollo personal y laboral.
